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摘要
考题：05年综合课卷——第69题宪法分析题（10分）
考点：公务员招聘中的平等权问题
材料：声音摘自F408班课堂录音，材料摘自F408班资料 二
效果：★★★
正文
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 《科教园05年冲刺班资料二》宪法讲义第36题——押中
36、分析：平等与合理的差别
实践中，诸多已有的宪法和法律规定，看似不平等，如人民代表的人身自由受特别保障权、言论免责权等，以及实践中存在的一些规定，那些是正当的，那些是不正当的，关键在于，这些规定有无合理的根据。 |
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2005年真题——宪法分析题第69题（10分）
69．阅读下列材料，结合宪法学有关理论和我国宪法的具体规定回答问题。
某区政府面向社会公开选拔教育局副局长，报名参选的刘××脱颖而出，笔试、面试总成绩获第一名，组织部门的考察也认为“该同志具备了一个领导干部的素质和要求。”然而，由于刘××在报考时不是科级领导，经“区政府反复研究，最终不得不取消了刘x×同志区教育局副局长的任职资格。”
问题：(1)刘××的哪些宪法权利受到了侵犯?宪法依据何在?
(2)刘××应如何维护自己的宪法权利?为什么?
班次介绍
班 次：科教园法硕05级主观题冲刺1班
班 号：F408
上课时间：2004年12月27日－12月29日
上课地点：北京城建礼堂
上课照片：
其它资料押题
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《科教园05年冲刺班资料四》分析题第16页第1题———押中考点。 |
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『{分析题1}国家某部委招聘公务员，在招聘公告中规定了一些应聘者应具备的条件：（1）拥护中国共产党的领导；（2）拥护宪法；（3）身体健康；（4）具有北京市户口；（5）男性；（6）身高在170CM以上。请从法理上对上述条件进行分析。
1、前三项条件的要求是正当的；2、第四项条件构成了地域歧视和户籍歧视；3、第五项条件构成了性别歧视；4、第六项条件构成了身高歧视。 |
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《科教园05年冲刺班资料四》分析题第18页第11题———押中考点。 |
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{分析题11}结合我国近年来发生的与平等权有关的案件，分析宪法规定的平等权的含义。
答题要点:(1)我国近年来发生了一系列关于公民平等权的案件．如关于身高、年龄、性别、相貌、地域、健康状况等的不公平对待。(1分)(2)我国宪法规定了公民的平等权。(1分)(3)平等权是指每一个公民在人格上、机会上的平等，包括平等对待、平等保护、平等地行使权利、平等地履行义务。(3分)(4)在我国特定历史条件下，平等还包括男女平等和民族平等。(1分)(5)平等不是指结果上的相同，即平均主义。(1分)(6)是否侵犯宪法上的平等权，需要根据特定的规定是否具有合理的因索进行判断。(3分) |
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《科教园05年资料十》综合课练习题（网上）——押中考点。 |
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【题目】某商业银行在人才交流会上招聘，赵某前往应聘会计一职，参加面试、笔试成绩均达优秀。但因该商业银行规定所有男性职工身高必须在168厘米以上，而赵某身高仅165厘米，最终未被该录取。
请用我国宪法和有关法律的规定，分析该商业银行侵犯了赵某哪些宪法上的基本权利。……（答题要点从略） |
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《科教园05年资料十》串讲补充（网上）——押中考点。 |
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『中国公民的基本权利中平等权▲』 |
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《科教园05年冲刺班资料二》宪法讲义，主观题冲刺班关于公民基本权利中劳动权中平等就业权问题举例作了重点阐述——押中考点。 |
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『25、简答：我国公民平等权的基本内容。（见教材）
36、分析：平等与合理的差别』 |
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《科教园05年资料六》第62页分析题15题——近似题。 |
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『15、阅读下列案例并分析之；某高中毕业生，因幼时患病而留下残疾，不能走路，1997年在参加中专考试时，报考本市一财贸学校，考分超过该校录取分数线30余分，但该校以该生无自理能力，学校亦无相关设施为由，拒绝录取。请分析如何对该生之权利予以保护。
15、答……（从略）』 |
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010-82330118
